Привлечение пенсионеров решит дефицит кадров — Решетников

В недавнем интервью изданию «РБК» министр экономического развития РФ Максим Решетников обсудил инфляцию, доходы, зарплаты и трансформацию экономики. В ходе беседы он затронул проблему дефицита кадров и предложил одно из решений — привлечение к работе пенсионеров, подчеркнув, что для этого требуются системные меры.

По мнению бывшего губернатора Пермского края, на рынке труда нужно создать условия, чтобы на него вышли категории населения, которые сейчас мало участвуют: пенсионеры, молодежь и люди предпенсионного возраста. Для них необходимы стимулы и особые возможности, включая гибкую занятость и переобучение.

«В том числе через переобучение и повышение квалификации в формате коротких программ, стажировок, целевого обучения, наставничества, — отметил экс-губернатор. — А также через развитие форм гибкой занятости: неполный рабочий день, удаленка, проектная работа, платформенная занятость».

Среди других мер по преодолению кадрового голода Решетников назвал оптимизацию бизнес-процессов, внедрение новых технологий для роста производительности, сокращение бюрократии, повышение гибкости рынка труда, а также прагматичную миграционную политику, ориентированную на потребности бизнеса.

Заявление министра вызвало бурное обсуждение в социальных сетях. Особенно активно его комментируют в пермских пабликах, где пользователи массово распространяют эту новость.